Noticias
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María Soledad Marín se integra al área Inmobiliaria de HD
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Primera edición Criptosummit en Chile
El pasado 20 de marzo se realizó la 1ª edición de Criptosummit en Chile, un evento enfocado en el acceso, gestión y análisis respecto a las criptomonedas, tokens, monedas digitales y NFTs. Nuestro socio Matías Langevin y líder del área Fintech, fue expositor en el panel Leyes en el Espacio Digital: Analizando la Regulación de
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HD Systems certificó a ENTEL para obtener la primera aprobación de un Plan Preventivo de Cumplimiento de Protección al Consumidor en Chile
La Empresa Nacional de Telecomunicaciones S.A. y sus filiales (ENTEL) se convierte en la primera empresa de Chile en obtener la aprobación de un Plan Preventivo de Cumplimiento de Protección al Consumidor entregado por el Servicio Nacional del Consumidor (SERNAC). Con el objetivo de mantener su compromiso con la protección y el respeto de los
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Chambers and Partners en su guía global destaca a HD Legal
La prestigiosa publicación inglesa, Chambers and Partners, liberó su edición Global Guide 2024 con los resultados de investigación anual. La Guía Global de Chambers clasifica a los mejores abogados y firmas de abogados a nivel mundial en más de 200 jurisdicciones en todo el mundo. Las áreas y abogados rankeados de HD son: Capital Markets
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Norma de Carácter General N° 505, la cual establece el procedimiento que determinadas entidades fiscalizadas deben seguir para informar acerca del grupo empresarial al que pertenecen.
Las obligaciones que exige esta normativa rigen a contar del 1 de mayo del 2024, teniendo las entidades fiscalizadas un plazo de 20 días hábiles para actualizar la nómina inicial que la Comisión pondrá a disposición en el sitio de Internet, es decir hasta el 25 de mayo del mismo año.
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“Ley Karin”: cambios en la normativa vigente sobre acoso sexual y laboral, relativa a la violencia en el trabajo.
El 15 de enero de 2024 fue publicada la Ley N° 21.643 que “modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y de violencia en el trabajo”, a fin de reforzar el rol que debe desempeñar el empleador en la promoción de un