HD Compliance: la consultora especializada en Compliance de Honorato | Delaveau

09 de diciembre de 2021
Equipo HD Compliance
Equipo HD Compliance De izq a der: Rebeca Zamora, Sebastián Delpiano, Matías Zamora y Carlos Frías.

En Honorato | Delaveau estrenamos HD Compliance, una consultora que nace con el propósito de guiar a las empresas en la creación, implementación y cumplimiento de los marcos regulatorios y éticos, además de potenciar esta área de práctica, en la que tenemos gran experiencia.

Esta nueva línea de negocios surge en respuesta al crecimiento y sofisticación de los requerimientos y necesidades de nuestros clientes, y también del mercado en general. Así, ofrecemos un servicio especializado, tanto en la creación, implementación y ejecución de marcos de cumplimiento normativo, como en el fortalecimiento de la cultura ética corporativa al interior de las organizaciones.

HD Compliance será liderado por Carlos Frías y Rebeca Zamora, en calidad de socios de la consultora. Destacamos que Rebeca es la primera mujer en alcanzar la categoría de socia en nuestra firma. Nos enorgullece ser un estudio que brinda oportunidades a todos sus miembros en base a los méritos.

Con respecto al nombramiento y la consultora, Rebeca Zamora manifestó: “Estoy muy contenta y orgullosa de la oportunidad que me ha dado HD y confío en que es un excelente proyecto. No me cabe duda de que, para enfrentar los desafíos que se vienen, las empresas van a requerir más Compliance, que es la única manera de desarrollar una cultura corporativa de integridad”.

Por su parte, uno de los socios fundadores de HD, Sebastián Delpiano, señaló que “hoy en día, los stakeholders y clientes consideran que las políticas de compliance sean un plus, sino que un desde, pues son fundamentales para proteger el valor y los intereses de la compañía”.

En cuanto a materias de Compliance, agregó que “hoy, no es suficiente velar sólo por que se cumplan las leyes y regulaciones, sino que combina una multiplicidad de disciplinas que, por su relevancia actual y desarrollo a futuro, hemos creído en la necesidad de asesorar a nuestros clientes a través de una entidad distinta”. No obstante, esta nueva entidad no es independiente de HD, estará siempre ligada a nuestro estudio y, además, contará con un equipo multidisciplinario y enfocado en esta clase de asuntos.

La consultora HD Compliance contará con tres ejes de acción:

  • Cumplimiento normativo en prevención delictiva al interior de las compañías, con foco nacional e internacional.
  • Investigación interna para la prevención y/o detección de fraudes y otros ilícitos de diversa naturaleza.
  • Desarrollo y promoción de una cultura de integridad corporativa.

Esta estructura nace debido a que en HD entendemos que existe hoy una mayor consciencia social, aumentando la demanda en cuanto al respeto y cumplimiento de materias regulatorias, éticas y legales. No cumplir las expectativas de los grupos de interés expone a las organizaciones, tanto públicas como privadas, a constantes juzgamientos, lo que puede repercutir su reputación, y buscamos apoyar y guiar a nuestros clientes para que establezcan relaciones transparentes con quiénes los rodean.

Según nuestro nuevo socio, Carlos Frías, el enorme desafío para las empresas “es compatibilizar el cumplimiento normativo con el crecimiento y desenvolvimiento en los mercados en que operan”. “Por ello”, agregó, “ofrecemos un servicio capaz de responder a esta realidad de manera práctica, proactiva y basada en la experiencia del equipo”.

Nuestra consultora HD Compliance ofrece a una gran variedad de servicios:

  • Gobiernos Corporativos: modelo de integridad corporativa y capacitación, formación y coaching.
  • Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas: implementación de modelos de prevención, investigación interna, auditoría y due diligence.
  • Anti-Money Laundering (AML) y Financiamiento del Terrorismo (FT): control y prevención de lavado de activos y de financiamiento de actividades ilícitas.
  • Materias de Consumidor: diseño y certificación de modelos de cumplimiento.
  • Entre otras especialidades.

La firma hace un llamado a las empresas a poner atención a estos cambios, además de tomar acciones tempranas a través de la revisión y mejoramiento de sus políticas corporativas, con el fin de velar por el bienestar, tanto de la organización como de los colaboradores y quienes la rodean.

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