Alerta Legal/ Recordatorio: Ley de Teletrabajo y Reglamento de Riesgos Laborales

La Ley de Teletrabajo N°21.220 entró en vigencia fue el 1 de abril y se estableció un plazo de tres meses - para que los empleadores cuyos trabajadores ya estuviesen prestando servicios a distancia o teletrabajo, actualizaran los contratos adecuándolos a la nueva normativa

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